Korišćenje tehnologije Tenveo Video Conferencing u regrutovanju

Korišćenje tehnologije Tenveo Video Conferencing u regrutovanju

Najvažnija faza pri prijavljivanju posla za predstavnika kompanije i potencijalnog zaposlenog je intervju. Poslodavac i podnosilac prijave moraju biti dobro pripremljeni kako bi se ovaj događaj usmjerio na srce išao dobro. Prvi: da unapred formiraju najhitnija i najvažnija pitanja za kompaniju, a druga: da budu psihološki podešeni za predstojeći događaj.

Ako podnosilac prijave planira da sarađuje sa kompanijom u udaljenom režimu, on / ona će morati da prođe online intervju. U ovom slučaju, potrebno je da koristite video konferencije, jer bi CV-ov poslat poslodavcu poštom i jednostavan telefonski poziv neće biti dovoljan.

Video rezime i video intervju

Ako je poslodavac manje ili više zadovoljan kandidatom, on može zatražiti video snimak od podnosioca predstavke - video snimak, u kojem on ukratko govori o sebi (stand-up video sa samo-prezentacijom). Ako nakon gledanja kroz ovaj video snimak zapošljava zainteresovanog kandidata, on može postaviti video intervju. Održava ga službenik da bi ocijenio lične i profesionalne kvalitete kandidata pogodne za konkretno mjesto.

Zašto je video intervju korisno za aplikanta?

1. On / ona ne mora gubliti vreme na putu u kancelariju.

2. On / ona može imati razgovore licem u lice sa potencijalnim poslodavcem u ugodnim uslovima, čak i kada su kod kuće. Komforno kućno okruženje čini osobu opuštenijim.

3. Aplikant ima priliku da kontaktira poslodavca u bilo koje vrijeme, bez obzira na vremenske uslove ili vrijeme u toku dana.

4. Podnosilac zahteva može pogledati ugovor o radu i druga dokumenta online pomoću alata za saradnju, npr. Pomoću funkcije "Slide show and presentations".

Zašto je video intervju korisno za poslodavca?

Puni audio-vizuelni kontakt sa kandidatom.

On / ona može pozvati druge zaposlene na intervju za posao. To je pogodno rešenje za velike kompanije sa distribuiranim filijalama, kada su šefovi odeljenja u različitim gradovima. Da bi učestvovali u intervjuu, oni se jednostavno povezuju sa trenutnom konferencijom i postavljaju svoja pitanja.

Nema dodatne pripreme (rezervacije sobe za sastanke ili odvraćanja drugih zaposlenih iz radnog toka).

Tenveo Video konferencije u zapošljavanju

Mnoga kompanija za zapošljavanje koja uspešno koristi Tenveo videokonferencijske proizvode od kako je Tenveo osnovana i nudi inovativni alat za pronalazak zaposlenih svojim klijentima - regrutovanje video zapisa. Ova kompanija organizuje direktne intervjue između poslodavaca i kandidata širom svijeta uz pomoć video mostova.

Jedna od glavnih prednosti Tenveo video konferencije je sledeća:

1. Sposobnost snimanja i skladištenja video intervjua - poslodavac uvek može "osvežiti" sećanja na prošle intervjue i pokazati drugim zaposlenima.

2. Potpuno sigurnost i povjerljivost tajnih podataka pri radu sa trećim stranama.

3. Uštedjeti vreme i putne troškove.

4. Razvoj bez ikakvih regionalnih ograničenja.