Vrijednost Video-First kulture

Kada komunicirate preko lokacije, timova i uređaja, to je postalo bolno jasno da tradicionalne konferencijske sale i komunikacijskih alata više ne uklapa. Oni jednostavno ne nude vrstu komunikacije licem u lice očekuje današnje radne snage, posebno u poslovanju postali globalni i razišli.

Kao rezultat toga, video komunikacija je po prekretnici, svjedočimo brzo usvajanje među preduzećima svih veličina. Nudi bez presedana vrijednost za daljinsko suradnju, što omogućava bogate komunikacije koji su se nekada rezervisana za interakcije u-lice.

Preduzeća transformišu svoje poslovanje i kulturu, sa empatični komunikacije-koji se može omogućiti putem video-u srži. Kao licem u lice video pojavljuje kao medij komunikacije prednost, tvrtke traže jedno rješenje sa sigurnom, globalne i proširiv arhitekturu koja se može proširiti video kulture širom kolegama, partnerima i klijentima. Tenveo Video Cloud je dokazano da dostavi ove željene poslovne video komunikacije na globalnoj razini.

Nedavno, doveli smo zajedno rano video kulture usvajači udio kako je video transofrmiraju svoje poslovanje i vođenje njihovi timovi povezani u današnjem brzom i distribuira radno okruženje. Evo šta su rekli:

Lee, CTO strategije tehnologije

Li je sve o demokratizaciji video pristup.

U pronalaženju pravo rješenje za njegov posao, pomislio je: "Šta će dostaviti na neispunjeno obećanje video za poslovne transformacije?" Odgovor Tenveo. Eugene je naglasio važnost izrade video sveprisutan i da želi da "pojednostavi video konferencije smanjenjem troškova i složenosti opterećujući tehnologije dok demokratizaciju video." Na pitanje o tome da video sveprisutan, rekao je da je ključna stvar je pristupačnost. "Potrebno je da bi bio dostupan sa svih strana, a ne samo video konferencije omogućen soba."

James Mueller, šef objedinjene komunikacije u ADP

James želi da poboljša svoje susrete s bogatim vizualni kontekst unatoč udaljenosti.

"Video nam pomaže pružiti bogatije iskustvo, rekao je James." On je naglasio da ne morate napustiti tradicionalnoj konferenciji za dinamičan, ali ga možete poboljšati. James, kontekst je od ključne važnosti. "To vam pomaže da mjerilo sobu", rekao je on. Uz video, ADP je u stanju da iskoriste kako ljudi odgovaraju na rasprave ili ideje, čak i kada oni nisu direktno dio razgovora. Ukratko, ne treba žrtvovati bogat, sveobuhvatno iskustvo susreta u-lice za daljinsko radnika.

Williams Huang, voditelj IT na ATC

Williams Huang nastojao održati uspješne kompanije kulture LinkedIn sa stalnim, licem u lice otvorene komunikacije.

Kada LinkedIn iskusni hiper rast u 2013. godini, kompanija nije mogao priuštiti da odustane od uspješne kulture koja ih je dobio. Video je bio odgovor. LinkedIn pronašao ključ za realizaciju video konferencije u "ne-razmišljanja način", ili jednostavno. On nije želio gubiti vrijeme, ljudstvo i sredstva na koja se bavi video konferencije, on je želio zaposlene da se fokusiraju na uspjeh kompanije. Rezultat? A ogroman porast od 2000% u video minuta zbog onoga što Tenveo bio u stanju učiniti.

Aric Liu, predsjednik i glavni izvršni direktor Support.com

Arićem Liu želio da se stvori inkluzivno okruženje u kojem su svi ugodno čak sa klijentima.

Sa skoro 2.000 radnika distribuira se na terenu, video pada u centru Support.com je komunikacija. Kao što je video je postao češći, Elizabeth je izazov da se korisnicima ugodno o tome na videu. "Ako nisi na video, jednostavno nisi na sastanku", rekla je ona. Elizabeth je utvrdio da je potrebno sveobuhvatan napor da se svi na brodu sa video i osjećam se odlično o tome. Video odobrena nivo prisnosti koja stvarno pomogao daljinski radnika empatiju i sa kolegama i klijentima, dodala je ona.

Steven Zhang, potpredsjednik tehnološka kompanija

Steven Zhang vidi video konferencije kao kultura most za distribuirane radne snage.

Idu od samo dva osnivača na gotovo 2.000 zaposlenih u sedam godina, kultura je od ključne važnosti da se održi za Fitbit. "Pokušavam da koristi video ne toliko za tehnologiju aspekta, već kao kultura most", rekao je Steven. Založio se da osnivači ili drugi na vodećim pozicijama moglo i trebalo podstakne kulturne i emocionalne veze neophodne za snažno pletene radne snage. Najbolji način da to? Video. Ne gube radna snaga veze zbog udaljenosti, osnažiti vođe da vodi putem video, istakao je on.

Ako ste imali sreće da uhvatim ovaj događaj uživo, dijeliti neke svoje misli o raspravi ispod. Ako niste, još uvijek možete uhvatiti ovdje. Uživajte!

Više informacija na: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Kontaktirajte me, a ja ću ti dati poklon.

E-mail: sales01@tenveo.com

WhatsApp: 008613657740706

SKYPE: Rachel Liang

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706